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A atualização da NR-01 tornou obrigatória a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais dentro do PGR. Quem ignora essa exigência está exposto, e a conta pode ser alta.
Estresse, sobrecarga, assédio e burnout agora precisam constar formalmente no Programa de Gerenciamento de Riscos.
Autuações, embargos e passivo trabalhista para empresas sem a avaliação documentada. O laudo é a sua defesa em fiscalizações.
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